|
Januar 2010
Thomas Nesset Midelfart og Henning Bang har gjort en omfattende undersøkelse blant 431 ledere i 75 ulike ledergrupper i norske bedrifter. Resultatene er presentert i en artikkel de har skrevet i siste utgave av Tidsskrift for norsk psykologforening. Funnene herfra gir svar på noen spørsmål: Kommunikasjon avgjør.
Et av våre fokusområder er å trene ledergrupper i kommunikasjon og å være i nysgjerrighet og respekt.
Les mer.....http://e24.no/jobb/article3446332.ece
|
|
|
|
Anita Mac ved Roskilde Universitetscenter har forsket på ledelse. Hun ser at ensomhet er et problem for den enkelte leder og er en del av ledelseskulturen.
Les Mer...
|
|
A Manchester Inc. study quantifies the business impact of external executive coaching. The study included 100 executives. Companies that provided coaching to their executives realized improvements in productivity, quality, organizational strength, customer service, and shareholder value. They received fewer customer complaints, and were more likely to retain executives who had been coached.
Les Mer...
|
|
Replikk fra Berit Ovesen i Aftenposten 28 februar 2007
Les Mer...
|
|
|